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Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – der Arbeitsvertrag gestaltet einen wichtigen Bereich unseres Lebens. Persönliche Beratung ist in diesem Bereich daher besonders wichtig. Wir helfen Ihnen gerne in allen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und das für Sie bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
⚠️ Wichtig: 3-Wochen-Frist bei Kündigung!
Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht erhoben werden.
Für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge oder Vergütungsstreitigkeiten: Arbeitsrechtliche Konflikte entscheiden oft über die berufliche und wirtschaftliche Zukunft. Wir prüfen Ihre Situation, erklären die rechtlichen Optionen und setzen die richtigen Schritte um.
Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen, Vergütungsfragen, Zeugnissen sowie bei der Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen. Dabei geht es uns um klare Antworten und handfeste Ergebnisse.
Betriebsverfassung, Mitbestimmung & Betriebsvereinbarungen
Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung erfordern Verständnis für betriebliche Realitäten. Wir beraten Betriebsräte, Arbeitgeber und Einigungsstellen zu Betriebsvereinbarungen, Betriebsübergängen und allen Fragen der Betriebsverfassung.
FÜR WEN SIND WIR TÄTIG
Kündigung, Abmahnung oder Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz? Wir wissen, dass in solchen Situationen der Druck groß ist und Fristen laufen. Wir prüfen Ihren Fall zügig, erklären Ihnen die Optionen klar und setzen Ihre Ansprüche durch.
Sie benötigen eine rechtssichere Kündigung oder wollen einen Konflikt mit einem Mitarbeiter lösen? Wir beraten pragmatisch, gestalten Prozesse effizient und minimieren Ihre rechtlichen Risiken – direkt und ohne Umwege.
Die 3-Wochen-Frist läuft – kontaktieren Sie uns sofort für eine kostenlose Ersteinschätzung.
Tel.: +49 (0211) 5570120 · Sofortige Ersteinschätzung möglich